人力資源咨詢服務

A、組織設計與規(guī)劃：

               人力資源全面診斷分析、
               企業(yè)人力資源規(guī)劃制定
               組織機構設計
B、工作分析與職位：

              工作分析與崗位設計，
              企業(yè)定崗、定編、定員，
               崗位職系職級體系設計，
               崗位價值評估，
C、招聘體系建設：

               招聘渠道的分析設計與對接
               招聘流程設計與甄選標準
               入離職管理流程設計
D、培訓體系建設：

               培訓管理體系設計
               任職資格標準系統(tǒng)設計
               崗位勝任力模型設計
               人員素質能力評測
               員工職業(yè)生涯規(guī)劃
E、薪酬考核體系建設：

               薪酬調研
               績效管理考核體系設計，
               薪酬管理體系設計，
               福利體系設計
               股權激勵方案設計
F、員工關系管理咨詢：

              勞動合同設計與簽訂
              社保體系設計與咨詢
              員工EAP心理輔導與援助
聯系人：蘇老師  聯系電話 13892886421